校企联动共探制造业企业人才战略升级密码 ——人力资源课程组“百师进百企”走进富光实业
春潮涌动江淮岸，实业兴邦正当时。党的十八大以来，习近平总书记高度重视民营经济发展。在2月17日的民营企业座谈会上，习近平总书记强调：“要坚定不移走高质量发展之路，坚守主业、做强实业，加强自主创新，转变发展方式，不断提高企业质量、效益和核心竞争力。” 习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，为推动新时代我国民营经济高质量发展提供了根本遵循。
作为杯壶行业的领军企业，安徽省富光实业股份有限公司以“十年磨一剑”的定力深耕主业的生动实践，正是江淮大地民营企业“坚守主业，做强实业”的缩影，为“主业”与“实业”相辅相成增添了鲜活的注解。
2月21日下午，学院人力资源课程组倪良新、王庆军、赵静、孟丽老师和教学教务部张翠老师一行深入富光实业（23C3班陈伟同学所在企业），开展“百师进百企”活动，解码这家领军企业如何以人才战略驱动基业长青。
在企业展厅，富光实业总经理王毅向课程组介绍了富光与中国杯壶行业同频共振的发展历程。历经四十年深耕，富光从一个家庭小作坊发展为行业龙头。“富光”商标于2008年荣膺“中国驰名商标”，旗下口杯、安全帽等系列产品被认定为安徽名牌产品，企业先后荣获合肥市政府质量奖、安徽省优秀民营企业等荣誉。技术创新层面，企业累计斩获专利超千项，牵头制定《不锈钢真空杯》等十余项国家标准和行业标准。
课程组还依次参观了塑胶厂区、玻璃厂区和不锈钢及钛厂区，近距离感受自有注吹自动化生产线、超声波自动喷淋烘干清洗线、不锈钢杯体自动化生产线等先进设备，进一步了解企业的精益生产管理、绿色生产方式和制造工艺。富光实业钛事业部总监、23C3班陈伟同学介绍，富光产品已覆盖全国332个城市，远销海外30余个国家和地区，实现从本土领军到全球竞争的战略升级。
在随后的座谈会上，富光实业人力资源总监胡雷雨介绍了企业的人力资源管理现状和特色做法。富光已组建超200人的研发团队（本科及以上占比70%），搭建博士后科研工作站、高分子新材料研究所、蓝领创新工作室等高能级平台，与多所高校共建联合实验室，打造“产学研用”深度融合的创新体系。在组织文化层面，富光将“仁爱”价值观融入管理体系，既重视人效提升，又突出包容性发展。
研讨中，课程组专家高度评价富光人才战略的前瞻性，针对HR三支柱模型优化、人力资源管理数字化转型等难点，提出建设性意见。中共安徽省委党校国家治理教研部主任、人力资源管理课程组长倪良新教授指出，安徽工商管理学院与富光以学习结缘，这次调研加深了缘分，希望以后通过校企合作进一步深化学校与校友、学校与校友企业的联系。富光实业王毅总经理表示，希望进一步加强与学院的合作，高校以智慧力量助力企业变革，企业以真实商业场景反哺教学案例设计，实现“理论-实践”的价值闭环。
23C3班陈伟、学院人力资源管理课程组
